Вы сейчас просматриваете Не могу вести себя естественно на людях: как стать собой и избавиться от напряжения

Не могу вести себя естественно на людях: как стать собой и избавиться от напряжения

Знакомая ситуация: вы приходите в компанию, чувствуете, как сковывает тело, и слова будто застревают где-то внутри. Вместо легкости — только страх сказать что-то не то. Мысли путаются, вы начинаете следить за собой, но это только усиливает зажатость. Внутри желание: «Почему я не могу вести себя естественно, как другие?»

Если вы узнали себя в этом, то хочу успокоить и мысленно обнять вас – это не ваша вина. Ваше тело и психика просто научились защищаться, запомнив моменты прошлого, когда быть собой казалось небезопасным. Но важно понимать, что этот защитный механизм — не приговор. Быть собой и чувствовать свободу от общения с людьми  — это навык, который можно развить.

Прямо сейчас я расскажу, как это сделать, используя практические советы, упражнения и примеры из реальной жизни.

Почему сложно быть собой

Чувство зажатости и неуверенности в общении с другими людьми редко возникает «на ровном месте». Чаще всего его корни уходят в наше детство, когда формировались основные убеждения о себе, своем месте в мире и как вести себя с другими людьми. Если в семье нас часто критиковали, игнорировали или обесценивали, это могло оставить глубокий след.

Критика, подрывающая уверенность

Представьте себе ребенка, который только начинает познавать мир и учится выражать свои мысли. Вместо поддержки он слышит:

  • «Замолчи, ты ничего не понимаешь!»
  • «Я не могу видеть как ты все портишь! Давай я сама все сделаю!«
  • «Ты ведешь себя неприлично, перестань так делать!»

Эти фразы формируют в ребенке ощущение, что быть собой, вести себя так, как ощущается — небезопасно. Его слова, действия, эмоции отвергаются. Со временем это превращается в страх выражать себя, чтобы снова не услышать осуждение.

Как это проявляется сейчас: Взрослый человек боится сказать что-то не то, избегает открыто выражать свои мысли и старается «не выделяться» из толпы.

Обесценивание мнения и чувств

Многие из нас росли в среде, где наше мнение или чувства считались не таким и важным, значимым. Родители или другие взрослые могли сказать:

  • «Не говори ерунды!»
  • «Я просто тебя разбаловала».
  • «Ты еще маленькая, чтобы это понимать».

Когда ребенок слышит такие слова, он начинает верить, что его внутренний мир не имеет значения. В результате человек вырастает с ощущением, что его мысли и чувства не важны, а говорить о них — бесполезно.

Как это проявляется сейчас: Даже в безопасной обстановке вы можете ощущать, что ваше мнение никому не интересно. Из-за этого вы начинаете вести себя зажато, замыкаться в себе и молчать.

Наказание за ошибки

Для многих из нас ошибки в детстве воспринимались как нечто ужасное, недопустимое. Наказание или жесткая критика за любое «неправильное» действие заставляли нас бояться пробовать что-то новое или высказывать свои идеи.

Примеры из прошлого:

  • «Ты опять все испортил, не трогай больше ничего!»
  • «Как можно быть таким неуклюжим?»
  • «Тебе сказали сделать так, а ты все сделал неправильно!»

Ребенок учится ассоциировать любые попытки проявить себя с риском осуждения, унижения или даже отвержения.

Как это проявляется сейчас: Во взрослом возрасте такие установки заставляют нас избегать инициативы. Проще промолчать, чем попробовать что-то сказать и выглядеть «глупо».

вести себя уверенно

5 шагов, которые помогут прокачать искренность за 5 дней

Восстановить связь с собой и расслабиться можно. Это требует времени, но каждый шаг — это ваша победа.

Перестаньте оправдываться

Оправдания часто лишают нас искренности. Мы боимся, что нас осудят, и начинаем объяснять каждое свое действие.

  • Что делать: В течение дня отслеживайте моменты, когда вы хотите оправдаться. Вместо этого попробуйте просто принять свои действия без лишних объяснений.
  • Как это поможет: Это покажет вам, что вы не обязаны «доказывать» своё право быть собой.

Пример: Вас пригласили на встречу, а вы отказались. Вместо длинных оправданий скажите: «Спасибо за приглашение, но сегодня у меня другие планы».

Говорите то, что думаете

Это, пожалуй, самый сложный, но важный шаг. Искренность невозможна без умения высказывать свое мнение.

  • Что делать: Найдите 1–2 безопасные ситуации, в которых вы можете честно выразить свое мнение. Это может быть разговор с другом или коллегой. Начните с простого: «Мне кажется, что…» или «Я думаю, что…»
  • Как это поможет: Вы увидите, что люди уважают тех, кто говорит открыто, а не тех, кто подстраивается под других.

Пример: Коллеги обсуждают фильм, который вы не смотрели. Вместо того чтобы молчать, скажите: «Я его не видела, но теперь хочу посмотреть!»

Разрешите себе ошибаться

Вы не обязаны нравиться всем, и это нормально. Вести себя искренне — это понимать, что все ошибаются. Если вам кажется, что вас осуждают, задайте себе вопрос: «А что произойдет, если кто-то подумает обо мне плохо?». Вы поймете, что в реальности ничего страшного не случится. Если вы что-то сказали «не так», это не повод переживать. Люди ценят искренность больше, чем вылизанную идеальность.

Пример: Сказали неловкую шутку? Улыбнитесь и скажите: «Ну вот, теперь вы точно меня запомните!»

Доверяйте миру

Искренность невозможна без доверия. Не забывайте о том, что мир принимает вас такими, какие вы есть.

  • Что делать: Сегодня попробуйте сделать что-то, что вы раньше боялись из-за страха осуждения. Это может быть честный разговор с сестрой, просьба о помощи или выражение своих эмоций о какой-то ситуации.
  • Как это поможет: Вы почувствуете, что мир не такой строгий и жестокий, как казалось раньше, и это укрепит вашу уверенность.

Пример: Вы давно хотели сказать подруге, что ее советы не всегда вам подходят. Попробуйте мягко и честно выразить это: «Знаешь, я очень ценю нашу дружбу и благодарна тебе за советы, но иногда мне нужно просто выговориться. Ты мне очень помогаешь, но иногда я хочу просто поделиться мыслями».

Начните с безопасного окружения

Если вы боитесь больших компаний, начните с общения с одним человеком, которому вы доверяете. Вести себя уверенно будет проще. Постепенно расширяйте круг общения.

Но ведь бывает и так, что ваша неискренность — это вовсе не проблема характера, а сигнал вашей интуиции и мозга. Ваше тело просто говорит: «Эти люди — не моё окружение». Зажатость и напряжение возникают, потому что атмосфера вокруг не располагает к искренности и свободному выражению себя. 

Давайте посмотрим на признаки, которые выдают токсичное окружение — то самое, встречи с которым лучше ограничить или вовсе прекратить.

Признаки токсичной компании, от которой нужно поскорее уйти

Если большинство из перечисленных ниже признаков вам знакомы, стоит задуматься о том, чтобы сократить или полностью прекратить контакты с такими людьми.

Постоянная критика и осуждение

Вместо поддержки и конструктивного диалога, вы сталкиваетесь с уколами, критикой и обесцениванием.

  • Люди делают замечания по поводу вашего внешнего вида, слов или поступков, даже если это неуместно.
  • Вам часто дают понять, что вы недостаточно хороши: «Ты всегда все портишь» или «С тобой что-то не так».
  • Ваши успехи игнорируются, а ошибки раздуваются до огромных масштабов.

Почему это опасно: Постоянная критика подрывает вашу уверенность, заставляет сомневаться в своих силах и способностях.

Сплетни и манипуляции

В токсичных компаиях люди чаще говорят друг о друге за спиной, чем открыто обсуждают проблемы. 

  • Вы замечаете, что кто-то регулярно обсуждает ваши дела, внешность или личную жизнь с другими.
  • Личные разговоры или секреты внезапно становятся достоянием общественности.
  • В общении с вами используются манипуляции: вас заставляют чувствовать вину или долги.

Почему это опасно: Такое поведение разрушает доверие и создает атмосферу недоверия, где сложно быть искренним.

Постоянное чувство усталости и истощения

После общения с этими людьми вы чувствуете себя «выжатым», даже если разговор был недолгим.

  • Вы замечаете, что после встреч у вас нет сил на что-то другое.
  • Вы чувствуете эмоциональное истощение, будто отдали всю энергию.
  • Ваше настроение ухудшается без видимой причины.

Почему это опасно: Постоянный контакт с такими людьми приводит к выгоранию и апатии, от которых сложно восстановиться.

Отсутствие поддержки и понимания

В здоровой компании люди поддерживают друг друга и даже если возникают конфликты, то стараются понять друг друга и прийти к миру, а в токсичной — наоборот, каждый сам за себя.

  • Когда вам нужна помощь, вы слышите отговорки или прямой отказ.
  • Ваши проблемы игнорируются, а попытки поделиться переживаниями встречают фразы вроде: «Это твои трудности, разберись сама».
  • Вместо поддержки вы сталкиваетесь с безразличием или сарказмом.

Почему это опасно: Ощущение одиночества разрушает чувство безопасности, делая любое общение поверхностным и напряженным.

Зависть и конкуренция

Вместо радости за ваши успехи люди испытывают зависть и пытаются вас «снизить» до своего уровня.

  • Ваши достижения подвергаются сомнению или обесцениваются. Например: «Да это просто повезло».
  • Люди пытаются подражать вам, но делают это с насмешкой или иронией.
  • Постоянное ощущение, что вас пытаются «подсидеть» или настроить против кого-то.

Почему это опасно: Зависть рождает напряжение и конфликты, которые истощают эмоционально.

Доминирование и отсутствие личных границ

В токсичной компании ваше мнение и личное пространство часто игнорируются.

  • Вам навязывают участие в разговорах или делах, которые вам неинтересны.
  • Люди позволяют себе шутить на ваш счёт, даже если это вас задевает.
  • Ваши «нет» игнорируются, и на вас пытаются давить.

Почему это опасно: Нарушение личных границ приводит к чувству беспомощности и снижению самооценки.

Вы не обязаны сразу вести себя уверенно в разговоре. Это путь, на котором каждый шаг приближает вас к свободе. Через работу с телом, простые действия и понимания что такое токсичное окружение, вы наконец-то почувствуете себя собой.

Попробуйте один из советов уже сегодня и поделитесь результатом в комментариях. Расскажите, что помогает вам вести себя естественно? А чтобы узнать больше техник, присоединяйтесь к нашему сообществу ВКонтакте — там вы найдете поддержку и дополнительные практики.

вести себя в компании

Добавить комментарий